Eigenlijk weten we het allemaal…leren doe je met anderen, altijd en overal. Leer-goeroe Jay Cross vergelijkt “informal learning” met fietsen. Ieder brengt op eigen kracht de pedalen in beweging, kiest zijn eigen route en fietst in z'n eigen tempo, maar bovenal: we helpen elkaar.

Naast de geijkte formele leerwegen zoals congressen, trainingen en opleidingstrajecten, leren we veruit het meest via informele kanalen zo blijkt uit verschillende studies: zo'n 80%. Ervaringen en kennis uitwisselen met collega’s is dus buitengewoon waardevol. Leer van elkaar; durf te vragen en help een ander waar mogelijk.

Misschien preken we voor eigen parochie, maar zou je als bedrijf dan niet meer van het opleidingsbudget willen investeren in learning-on-the-job en (digitale) omgevingen waarin medewerkers met elkaar in contact staan en samen leren?

‍